- Se modesto, evita la adulación y no te jactes de lo que haces. Cuídate de la soberbia.
- Actúa con callada y serena determinación.
- Apóyate en los valores de la empresa para motivar.
- Canaliza tu ambición a los logros de la empresa.
- Enfócate en desarrollar a tu gente. Busca tu sucesor y entrénalo.
- Responsabilízate de los malos resultados, no los adjudiques a otras personas, a la suerte o a factores externos.