Principios Grupo Carso y fundaciones

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  • Estructuras simples, organizaciones con mínimos niveles jerárquicos, desarrollo humano y formación interna de las funciones ejecutivas. Flexibilidad y rapidez en las decisiones. Operar con las ventajas de la empresa pequeña que son las que hacen grandes a las grandes empresas.
  • Mantener  la austeridad en tiempos de vacas gordas fortalece, capitaliza y acelera el desarrollo de la empresa, así mismo evita los amargos ajustes drásticos en las épocas de crisis.
  • Siempre activos en la modernización, crecimiento, capacitación, calidad, simplificación y mejora incansable de los procesos productivos. Incrementar la productividad, competitividad, reducir gastos y costos guiados siempre por las más altas referencias mundiales.
  • La empresa nunca debe limitarse a la medida del propietario o del administrador. No sentirnos grandes en nuestros pequeños corralitos. Mínima inversión en activos no productivos.
  • No hay reto que no podamos alcanzar trabajando unidos con claridad de los objetivos y conociendo los instrumentos.
  • El dinero que sale de la empresa se evapora. Por eso reinvertimos las utilidades.
  • La creatividad empresarial no sólo es aplicable a los negocios, sino también a la solución de muchos de los problemas de nuestros países. Lo que hacemos a través de las Fundaciones del Grupo.
  • El optimismo firme y paciente siempre rinde sus frutos.
  • Todos los tiempos son buenos para quienes saben trabajar y tienen con qué hacerlo.
  • Nuestra premisa es y siempre ha sido tener muy presente que nos vamos sin nada; que sólo podemos hacer las cosas en vida y que el empresario es un creador de riqueza que administra temporalmente.

3 secretos para continuar jóvenes, felices y exitosos.

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Existen solamente 3 secretos para que continuemos jóvenes, felices y obteniendo éxito:
Se necesita reír y encontrar humor en cada día.
Se necesita tener un sueño, pues cuando éstos se pierden, uno muere…
Se necesita conocer la diferencia entre envejecer y crecer…
Si usted tiene 19 años de edad y se queda tirado en la cama por 1 año sin hacer nada productivo, terminará con 20 años…
Si yo tengo 87 años y me quedo en la cama por 1 año y no hago cosa alguna, quedaré con ochenta y ocho años…
Cualquiera consigue quedar más viejo. 
Eso no exige talento ni habilidad.
La idea es ser mejor, aprender y perseguir oportunidades.

Diferencia entre exitosos y no exitosos

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La diferencia entre la gente exitosa y la no exitosa, es que el exitoso dice no casi a todo. A los excesos, vicios, lujo, malas inversiones, compromisos incómodos, cosas ilegales, riesgos altos, cosas sin importancia, distracciones, oportunidades que no te laten, conversaciones negativas, etc.

El objetivo de una empresa.

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En una empresa si cada quien hace bien su trabajo, la empresa prospera.
Pero lo más importante es el objetivo de la empresa.
Hay ocasiones en que por hacer nuestro trabajo dañamos el objetivo de la empresa.
Por ejemplo, tengo que hacer un reporte y dejo de atender un cliente.
Cumpliré con mi trabajo pero daño el objetivo de la empresa pues pierde un cliente.
No se puede olvidar nadie del objetivo de la empresa.
A veces habrá que incumplir con ciertas reglas para contribuir al objetivo de la empresa.

En cualquier trabajo se necesita «afilar el hacha».

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Cuentan de un nuevo leñador que inició a trabajar cortando arboles.
Era una persona tenaz y decidida.
Al principio como no sabía, cortaba solo 10 arboles al día.
Luego que aprendió llego a cortar 20 arboles al día.
Esforzándose mucho llego un día a cortar hasta 30 arboles.
Pero de ahí en adelante cada día cortaba menos arboles.
Aún y cuando se seguía esforzando y trabajando mas.
Le ponía mucho empeño, fuerza y dedicación.
Pero cada día cortaba menos arboles.
Desesperado por sus bajos resultados fue a ver a su jefe y le contó lo que pasaba.
El jefe le preguntó: ¿Has afilado el hacha?
En cualquier trabajo se necesita «afilar el hacha».
Hay que reflexionar en lo que hacemos, como lo hacemos.
¿Hay una mejor manera de hacerlo?
Hay que preguntar a los que saben.